통상임금은 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대해서 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급을 통상적으로 말합니다. 임금을 계산하는 데 있어서 가장 기본이 되는 것이 통상임금이기 때문에 기본적으로 계산방법에 대해서는 알고 있어야 합니다.
목차
1. 통상임금 계산방법
통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙이고 근로조건, 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산임금을 모두 반영하여 시간단위로 산정하는 것이 가장 정확합니다.
통상임금에 해당하는 항목만 구분해서 그 금액을 월의 통상임금 산정기준 시간수로 나눈 금액이 시간급 통상임금입니다.
월의 통상임금 산정기준 시간수는 주의 통상임금 산정 시간에 1년간의 평균 주수를 곱한 시간을 12월로 나눈 시간을 말합니다.
통상임금 계산방법은 세부적으로 들어가면 어렵기 때문에 기본적인 통상임금 계산방법만 알고 있으면 됩니다. 통상임금 계산기가 있기 때문에 개념만 익힌다고 생각하시기 바랍니다.
1-1) 월급제 통상임금 계산법 예시
월급제 경우만 예시를 들어보겠습니다.
▶주44시간제 5인 미만 사업장
226시간=(주 44시간근로+주휴 8시간)×{365일÷1주일(7일)÷12개월}
1,000,000÷226시간=4,425원
▶주 40시간제 5인 이상 사업장(주 5일+1일 무급휴무+1일 유급주휴)
209시간=(주40 시간근로+무급휴무 0시간+주휴 8시간)×{365일÷1주일(7일)÷12개월}
1,000,000÷209시간=4,784원
▶주 40시간제 5인 이상 사업장(주 5일+1일 유급휴무+1일 유급주휴)
243시간=(주40 시간근로+유급휴무 8시간+주휴 8시간)×{365일÷1주일(7일)÷12개월}
1,000,000÷243시간=4,115원
2. 통상임금 계산기
현장 근로자의 경우 기본적으로 통상임금이 산정되어야만 정확한 월급 계산이 가능합니다. 하지만 연장, 야간, 휴일금로수당, 각종수당 등을 하나하나 계산하는 시대가 아니고 이미 더존이나 관련 프로그램에 통상임금은 자동으로 대부분 계산이 됩니다.
통상임금 계산기 사이트도 있으니 기본적인 통상임금이 어떻게 나오는지 간편하게 계산도 해보시기 바랍니다. 감사합니다.
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